AGROALIMENTAIRE - 13000
Conseil en organisation, Conseil en management Marseille / Bouches du rhône / région : Provence-Alpes-Côte-d'AzurRetraité 67 ans
Homme de terrain
A la recherche de missions opérationnelles en France – Afrique du Nord
Une carrière de plus de 45 ans dans le secteur agroalimentaire, à mon actif la réalisation de plusieurs projets agro-industriels – actuellement fonctionnels avec un épanouissement commercial durable
Mobile et Disponible pour :
- Démarrage d’installations industrielles avec l’élaboration de procédures et consignes pour le / la :
o Pilotage d’installation
o Le choix de l’instrumentation industrielle
o Mise en place d’un support de vérification au service de la métrologie
o Autres....
- Accompagnement sur des process de fabrication agro-alimentaire
- Formation et recrutement à des postes stratégiques
- Contrôleur des performances - Mise en place d’indicateurs
- Management des opérations techniques
Mon rôle être un facilitateur dans une structure pluridisciplinaire pour optimiser le temps et transmettre les compétences transversales pour consolider les axes essentiels de développement de l’entreprise..
Homme de terrain
A la recherche de missions opérationnelles en France – Afrique du Nord
Une carrière de plus de 45 ans dans le secteur agroalimentaire, à mon actif la réalisation de plusieurs projets agro-industriels – actuellement fonctionnels avec un épanouissement commercial durable
Mobile et Disponible pour :
- Démarrage d’installations industrielles avec l’élaboration de procédures et consignes pour le / la :
o Pilotage d’installation
o Le choix de l’instrumentation industrielle
o Mise en place d’un support de vérification au service de la métrologie
o Autres....
- Accompagnement sur des process de fabrication agro-alimentaire
- Formation et recrutement à des postes stratégiques
- Contrôleur des performances - Mise en place d’indicateurs
- Management des opérations techniques
Mon rôle être un facilitateur dans une structure pluridisciplinaire pour optimiser le temps et transmettre les compétences transversales pour consolider les axes essentiels de développement de l’entreprise..